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檢附市府原函、行政院人事行政總處原函及附件各 1 份。

一、配合旨揭方案停止適用，行政院人事行政總處全球資訊網/公務福利 e 化平台（以下簡稱 e 化平台）/其他/優惠商店專區，自即日刪除。現行各主管機關於 e 化平台登載之優惠商店優惠期間尚未屆期前，相關優惠訊息改置於 e 化平台/最新消息及政策/友善家庭服務專區項下。 二、市府優惠商店相關資訊請至本府人事處網頁/權益 e 點靈/優惠商店專區（網址： https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=L40000  ）分頁下載參閱。 三、檢附市府原函及行政院人事行政總處原函影本各 1 份。

一、銓敘部為利旨揭調查表之理解及確實填寫，避免公務員因未諳法令而觸法，爰修正調查表，並配合修正後內容製作「問答集 Q&A」。茲因現行調查表中關於項目 1 何謂「營利事業之負責人、董事、監察人或其他相類似職務」及項目 3 所稱「其他具有營利性質之事務」之說明欄，對於「以營利為目的之事業」之定義，未明確舉例說明，易使擔任工、商事業以外之農、林、漁、牧場等負責人之公務員，誤以為未違反公務員服務法(以下簡稱服務法)第 14 條第 1 項規定，爰再酌予修正調查表文字及「問答集 Q&A」部分內容。 二、修正後之調查表及「問答集 Q&A」置於該部全球資訊網/下載專區/常用表格下... 觀看完整文章

檢附市府原函、行政院原函、修正「行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員陞任評分標準表」第五點、修正總說明及修正對照表各 1 份。

一、依修正前之激勵辦法第 8 條第 1 項規定，各主管機關應於每年 6 月底前將模範公務人員選拔審議結果簽報機關首長核定後，函送本部登記備查，以旨揭激勵辦法係自發布日施行，爰各主管機關 114 年模範公務人員尚未函送本部登記備查者，仍請依原規定辦理。 二、旨揭修正條文、修正總說明及條文對照表均登載於該部全球資訊網/人事法規/法規動態/人事管理司項下。 三、檢附市府原函、銓敘部原函影本、修正條文、修正總說明及修正對照表各 1 份。

修正重點如下：現行第 5 點第二項規定：公務人員當年無休假資格或休假資格未達二日者，酌給相當二日休假之補助，依前項所定自行運用額度方式刷卡消費核實補助。但任職前在同一年度內已核給休假補助者應予扣除。一百十四年九月十八日修正發布之公務人員請假規則第十條第三項、第四項，已增訂政務人員及民選地方行政機關首長以外之公務人員，未具休假三日資格者，除有請假規則第八條第二項及同條第四項但書所定情形外，每年均給予休假三日之規定。現行第二項已無規範必要，爰予刪除。